ドラッカー名著集 4 非営利組織の経営読了
読んでいてまず気づいたのが、アメリカの非営利組織の影響の大きさ。
非営利組織がアメリカ社会の中心的存在であり、アメリカを特徴づけるものとなっていると記載がある。
日本とアメリカのＮＰＯ比較を見るとわかるが、日本とアメリカのＮＰＯが圧倒的に違うことがわかる。
またミッションの重要さ、リーダとしての動き、人事等の気づきを得られる良い本である。一読をおすすめする
本の内容として参考になる点は多数あるが、2点を下に書き出す
あまりに多くのリーダが、自分のしていることとその理由は、誰にも明らかなはずだと思っている。そのようなことはない。
p30
人事は第一になされるべき仕事からスタートする
第二に、候補者を複数用意する（中略）
第三に、成果の実績を見る（中略）
第四に、強みを見なければならない（中略）
第五のステップとして、彼女と働いたこともある者二三人と会う。マリー・アンを手放すのは困るといわれたら、彼女に決めて良い。（中略）
人を選んだからといって、人事のプロセスが終わったわけではない。（中略）
「三ヶ月経った。これから何をやるつもりか書き出してください」という。彼女が何を書き出すかによって人事が正しかったかどうか分かる
p163